All posts filed under: think sotoy

pemuda potensial..

Published by

Sebetulnya, dari dulu gw pengen banget punya kemampuan bisa cepet tau kemampuan atau potensi orang2 yang gw kenal.. Karena apa ?? Karena dengan begitu, kalo gw lagi ada masalah tertentu, gw bisa dengan mudah dapetin saran yang spesifik dari orang yang tepat.. Atau sebaliknya, kalo mereka curhat dan minta saran (maklum lah tong sampah.. hehe…) gw bisa cari tau dan kemudian memberi solusi yang tepat sesuai dengan potensi / kemampuan yang dimiliki temen gw tersebut.. Karena nggak semua yang putih bisa disebut lilin, dan nggak semua demam itu adalah pertanda akan terkena flu.. Ebiet G.A.D aja juga mempertanyakan, mendung, benarkah pertanda akan segera turun hujan ??.. (Euh.. ini opo seh ?!?!..).. Hehehe.. Maksudnya, meski tampaknya atau “pertanda”nya sama, tapi bisa pada beda.. Apalagi sekarang sering ngadepin mahasiswa, kan enak tuh kalo bisa langsung tau potensi mereka orang-per orang.. Contoh kasus, ada UKM komik di kampus, anak2nya yah sama, pada doyan baca komik dan ngomik.. Sama2 jago gambar.. Tapi sejatinya mereka semua adalah pribadi dengan potensi yang berbeda-beda.. Yang kalo digali lebih jauh, ada potensi2 lain …

ditanya lurus, jawabnya muter..

Published by

Gw inget dulu pernah diajak orang dari perusahaan semacam perusahaan training gitu, untuk terlibat dalam mendesain visual dari projetct trainingnya.. Pendek kata, gw ikut presentasi tuh orang ke sebuah bank.. Lumayan rame tuh ruangan, ada belasan orang yang ikut meeting saat itu.. Terus salah satu jajaran manajer tanya ke orang training yang ngajak guwe.. “Menurut anda, berapa persen dari karyawan kami yang ikut training ini bisa berubah dan menjadi agen perubahan ??” Lantas si orang training jawabnya muter2 entah kemana, gw sendiri kagak ngarti kok jawabannya jadi ribet dan ngalor ngidur begitu.. Terus sampe akhirnya kagak ada nyebut angka pulak.. Kan pertanyaannya berapa persen ?? Sederhananya sih, kalo menurut gw yah sebut aja perkiraannya berapa persen gitu, 30 keq, 40 atau berapa gitu yah terserah.. Karena kan kalo ditanya berapa, yah jawabannya mesti angka toh.. Sama kasusnya kayak gw liat di tipi kalo kebanyakan politisi2 sini pada ngomong.. Apalagi yang terlibat kasus2 korup atau penyelewengan model kasus hambalang gitu.. Ditanya apaa, jawabnya muteeerr-muterrr, terus jawabannya jadi ribet sendiri, dan akhirnya jadi ngambang.. Model Raja Dangdut …

“Itu bukan buat guwe..”

Published by

Belum lama ini, ada mahasiswa gw yang bertanya kayak gini (lagi): “Saya agak bingung nih mas, sebetulnya saya ini beneran cocok nggak sih di desain grafis ??”.. Hehehe.. Khas pertanyaan anak muda dan pasangannya: GALAU.. Mungkin karena mereka udah tau gw dulunya juga orang yang “salah jurusan”, jadi pertanyaan model2 kegalauan begini banyak dicurhatin dah ke guwa.. hehe.. Hanya saja, kadang gw bingung mesti ngejawabnya gimana.. Karena sebetulnya jawaban itu kan lebih ke passion dan jati diri masing2 orang.. Dan untuk menemukan itu, kalo dari pengalaman gw sih memang harus banyak mencoba beragam hal, sampe akhirnya bener2 menemukan mana yang paling cocok untuk diri.. Mencoba banyak hal emang penting, tapi itu saja belum cukup untuk bisa dapet jawaban apakah kita cocok atau nggak pada suatu bidang.. Satu lagi yang orang2 atau mahasiswa banyak melupakan itu adalah “melakukan yang terbaik..”.. Jadi jangan pernah ngomong “Gw nggak cocok di situ..” sebelum mencoba untuk “Do the Best” disitu.. Sama, urusan rejeki juga begitu.. Jangan pernah ngomong “Itu bukan buat gw..” sebelum benar2 melakukan yang terbaik untuk menjemputnya.. Taroklah …

dare to be “there”..

Published by

Minggu kemarin, ada temen gw yang mampir ke kantor.. Bukan temen sembarang temen, tapi temen yang setaun lebih yang lalu pernah diskusi ama gw tentang keinginannya untuk resign dari kantornya dan mulai berwirausaha.. Dulu gw inget banget dia dateng sekeluarga ke kantor gw, bawa istrinya, dan ketiga putrinya yang masih kecil-kecil.. Pendek kata, waktu dulu itu, dia pengen resign dari karirnya sebagai karyawan bank yang udah lama dia rintis dan udah sampe ke level manajer di sebuah bank lokal terkemuka.. Dia juga bilang: “Gw ragu sama penghasilan gw yang dari bank konvensional.. Gaji gw kayaknya jelas2 dari hasil riba..”.. Dia kepengen berwirausaha, tapi sekaligus takut juga karena dia tau banyak resiko berwirausaha dari profesinya sebagai manajer resiko.. Dan akhirnya dia resign juga.. Minggu kemarin dia diskusi soal gimana caranya buat ngerekrut karyawan.. Karena dia sekarang udah berasa “kewalahan” nanggepin order dari kliennya.. Apalagi dia bisnisnya cloud computing yang perlu maintenance berbulan-bulan.. Jadi berasa perlu orang untuk ngebantu menghandle orderannya.. Alhamdulillah, berarti bisnisnya ada kemajuan.. Kemaren sih cerita suka dukanya seru banget.. Dari yang hampir pingsan …

masalah buat lo ??..

Published by

Kenapa ada orang yang kena halangan dikit kemudian berenti untuk mencoba lagi ?? Kenapa ada orang yang takut dengan masalah, sementara orang yang lain bilang “ itu nggak masalah” ?? Secara teori memang ada dua tipe cara bersikap / respon seseorang dalam menghadapi masalah.. Yang pertama itu tipe reaktif.. Tipe ini ngeliat masalah sebagai faktor ancaman.. Jadi, masalah itu sendiri dianggap jadi faktor penghambat, akibatnya sebagai mana seseorang ngadepin “ancaman”, maka orang itu akan cenderung menjadi cemas, atau bahkan stress kalo ketemu masalah.. Dan jika dihubungkan dengan naluri dasar makhluk hidup “Fight or Flight”, tipe ini akan memimilih “Flight” atau kabur dari masalah.. Contoh sederhana dari keputusan “Flight” ini gw banyak liat di mahasiswa gw.. Kalo ada banyak tugas, mereka malah “kabur”.. Memilih untuk menunda atau kagak ngerjain tugas dan bahkan nggak masuk kelas.. Hehehe.. Tipe yang kedua itu tipe receptive.. Tipe ini ngeliat masalah sebagai konsekwensi yang timbul akibat keputusan2 yang diciptakannya sendiri.  Jadi, karena sudah ikhlas “menerima” masalah, ia akan fokus pada solusi, bukan pada si masalah itu sendiri.. Mikirnya: “Buat apa guwe …